黑龍江180天產(chǎn)假含法定節(jié)假日！哈爾濱、鶴崗怎么算有區(qū)別

在2021年的黑龍含法哈時候，全國各地開始逐漸的江天假日修改了各地的《人口計劃與生育條例》，為積極的產(chǎn)假鼓勵合法夫妻生育，其中黑龍江省的定節(jié)產(chǎn)假延長至180天，受到了很多人的濱鶴別認(rèn)可，但180天中包含了節(jié)假日和周末，崗算且由于地區(qū)差異，有區(qū)不同的黑龍含法哈地方對于產(chǎn)假的計算方式不一樣，下面就一起來看看吧。江天假日

黑龍江產(chǎn)假延長至180天

黑龍江產(chǎn)假多少天

為了鼓勵生育，產(chǎn)假在《黑龍江省人口與計劃生育條例》通過審批后，定節(jié)女性除了有國家規(guī)定的濱鶴別98天產(chǎn)假(包括預(yù)產(chǎn)假15天)外，還增加了82天的崗算獎勵假，所以現(xiàn)目前黑龍家的有區(qū)產(chǎn)假為180天。

各城市2023產(chǎn)假最新規(guī)定

1、黑龍含法哈齊齊哈爾市

黑龍齊齊哈爾市按照國家取消晚婚、晚育假規(guī)定后，對于產(chǎn)假不做減法的原則，針對職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至180日，男職工享受護理假5至10日。

2、雙鴨山市

雙鴨山市最新規(guī)定對于符合我國規(guī)定生育子女的，女方懷孕未滿三個月流產(chǎn)的，可享受二十一日產(chǎn)假，懷孕滿三個月流產(chǎn)的，能夠享受四十二日產(chǎn)假。

育兒假期間工資按正常出勤應(yīng)得工資發(fā)

3、大慶市

黑龍江大慶市在生育條例修改的基礎(chǔ)上規(guī)定已生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

4、佳木斯市

從2023年1月25日起，佳木斯市對于尚處于護理假休假期間的男職工可以享受護理假20天，假期中包括公休日和國家法定節(jié)假日，已經(jīng)休完護理假的男職工按照修改前的《黑龍江人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。

黑龍江產(chǎn)假180天怎么算

黑龍江產(chǎn)假180天是由國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，再加上82天的獎勵假組成，但是具體的還是要看所在的區(qū)域，比如哈爾濱是把難產(chǎn)的15天計算到180天里面的，而鶴崗的180天產(chǎn)假包含了高齡生育的15天。

哈爾濱180天產(chǎn)假包括了難產(chǎn)假

總的來說，現(xiàn)目前黑龍江的產(chǎn)假天數(shù)為180天，且不管是生育一胎、二胎還是三胎，都是能享受到這些生育福利，如果公司沒有產(chǎn)假，或者是產(chǎn)假期間不給予產(chǎn)假期間工資，都是可以向有關(guān)部門仲裁的。

熱點疑問集錦

黑龍江產(chǎn)假男的休幾天？

黑龍江產(chǎn)假相關(guān)條例規(guī)定，男職工在女方生育后可享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護理假期間工資照發(fā)。

黑龍江產(chǎn)假辦理流程是怎樣的？

在黑龍江辦理產(chǎn)假要先準(zhǔn)備好自己的身份證、生育資料，然后交給人事，然后領(lǐng)取一張產(chǎn)假申請表，按照單位產(chǎn)假申請表要求填寫，并上交主管，經(jīng)理等簽名即可。

黑龍江產(chǎn)假180天什么時候開始？

黑龍江產(chǎn)假180天在2022年1月1日就已經(jīng)正式實施了，且生育多胞胎的話，多一個就增加15天的假，所以說180天僅供大家參考，有部分人可能超過180天。

全國31個省份2023產(chǎn)假新規(guī)

一般來說，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

各省份產(chǎn)假新規(guī)	?北京 ?上海 ?天津 ?重慶 ?黑龍江 ?遼寧 ?吉林 ?河北 ?河南 ?湖北 ?湖南 ?山東 ?山西 ?陜西 ?安徽 ?浙江 ?江蘇 ?福建 ?廣東 ?海南 ?四川 ?云南 ?貴州 ?青海 ?甘肅 ?江西 ?內(nèi)蒙古 ?寧夏 ?新疆 ?西藏 ?廣西

總的來說，正常的產(chǎn)假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎勵假。如果是難產(chǎn)的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產(chǎn)假等。